江西传媒职业学院长聘人员招聘公告

发布时间：2022-09-27 08:51   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-09-27

　　一、学院简介

　　江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局。

　　学院现有蒋巷、青山湖二个校区，各类在校学生近9000余人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、思政课教学部、公共课教学部、技校教学部等等7个系(部)，开设传媒类、艺术类和出版类等专业近30个。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)拥护党的纲领、路线、方针和政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，无不良行为记录。

　　(二)各岗位具体条件见下表

　　备注：

　　1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年9月27日13:00止，审核时间截止至9月27日19:00.

　　2.报名方式：

　　(1)登录江西传媒职业学院官网的“通知公告”栏(电脑端)下载填写《江西传媒职业学院2022年长聘人员公开招聘报名表》(见附件，以下简称“报名表”)。

　　(2)《报名表》按要求认真如实填写好，连同以下报名材料，电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为：招聘岗位+姓名(例如：“心理健康教师岗张某某”)。

　　材料包括：

　　(1)本人填写的《江西传媒职业学院2022年长聘人员公开招聘报名表》;

　　(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

　　(3)岗位所需学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　3.报名注意事项：

　　(1) 仅递交《报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名。每人限报1个岗位。

　　(2)报名材料不规范、不合格的或有缺项的，报名无效。以上材料需在邮箱报名时提供电子版。

　　(3)报考人员应按指定要求如实填写《江西传媒职业学院2022年长聘人员公开招聘报名表》，并在报名期内提交报名材料(与岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人承担。

　　(4)应聘人员在报名期限内按要求及时补充或更换资料，并提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。

　　四、资格审查

　　资格审查：接收简历后，招聘部门将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知考生。对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。

　　资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　五、考核办法

　　(一)教务处科员岗、系部教学干事岗

　　招聘考核采用结构化面试的办法进行，面试成绩不得低

　　于75分，否则取消考察资格。

　　(二)教师岗

　　招聘考核采用试讲的办法进行，报考人员试讲成绩不得低于75分，否则取消考察资格。

　　教师岗试讲内容为规定教材(教材如下表)，试讲时间8分钟，主要考核应聘者教学综合素质能力。

　　(三)车队驾驶员

　　招聘考核采用非结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的思想素质、职业素养、综合能力等。面试分两部分：一是由应聘者自述(时间限定为5分钟以内)，二是评委提出问题，应聘者当场回答。面试成绩不得低于75分，否则取消考察资格。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检、心理测试在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。

　　(三)对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(四)对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

　　七、聘用、待遇

　　经考试、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。享受学院规定的聘用人员工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　八、其他

　　(一)报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。

　　(二)本次招聘过程中的相关信息将通过学院网站公布。接受社会监督，请考生及时查看，不再另行通知。

　　九、疫情防控

　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，详细阅读《江西传媒职业学院2022年长聘人员公开招聘疫情防控公告》否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。

　　附件：江西传媒职业学院2022年长聘人员公开招聘报名表.doc (39.89 KB)